“Quando a ética é deixada de lado, o povo paga o preço da vergonha.”
O resultado do Processo Seletivo Simplificado Emergencial nº 001/2025 da Prefeitura de Baianópolis representa uma verdadeira afronta aos princípios da justiça e da transparência. O que deveria ser um instrumento para selecionar os mais capacitados tornou-se palco de favorecimentos e escolhas questionáveis, expondo o desprezo da gestão pelo mérito e pela competência.
Promessas de Honestidade Desmoronam na Prática
Uma gestão que se elegeu prometendo “novos dias de lisura e honestidade” se revela, a cada dia, o oposto disso. O processo seletivo, em vez de refletir o compromisso com a moralidade, mostra-se contaminado por interesses obscuros. A pergunta que não quer calar é: onde estão os cinco homens de palavra para nos salvar? Os heróis do povo? Silenciosos e coniventes, como têm sido desde o início do novo mandato, assistem a este escândalo de braços cruzados. Mas nós não nos calaremos, e a denúncia será feita e encaminhada.
Favorecimento e Exclusão: A Marca do Processo
Entre os classificados na lista de enfermeiros, Luana Oliveira de Matos, formada em 2023, e Robervânio Marinho dos Reis, recém-formado em 2024, aparecem em posições de destaque, superando profissionais com currículos amplamente reconhecidos, como Simone Rosa de Sobral Macedo, com mais de seis anos de experiência em atenção básica e gestão, e Egle Sateles Mendonça Muniz, que soma mais de uma década de atuação e diversas especializações. Como explicar tamanha injustiça?
Na lista de técnicos em enfermagem, o padrão de favorecimento se repete. Recém-formados, incluindo alunos da fiscal do processo, Gutiane Soares de Morais, que a pouco tempo atrás se referia a essa situação como sendo “MARMELETIVA” e agora tem os seus sendo colocados acima de profissionais experientes, como Graziela Santos Silva Menezes, com mais de 10 anos de atuação no SAMU, e outros candidatos amplamente qualificados, como Fabiana dos Santos Barreto, Fagner Maciel Vieira, Cássio Nascimento de Souza, Alessandra Catarina de Jesus Lima, Maiza Alves Pereira dos Santos e Marcilene Neres Palmeira dos Santos.
Essas escolhas são mais do que questionáveis; são um desrespeito à experiência e ao esforço dos profissionais que dedicaram anos à sua qualificação e ao serviço público.
Falta de Transparência e Espaço para Contestação
O edital previa um único dia para interposição de recursos, prática que dificulta qualquer contestação justa e detalhada das irregularidades. Essa estratégia demonstra a tentativa de blindar as decisões da comissão e impedir que o processo seja devidamente questionado.
Denúncia ao Ministério Público
Como sempre, este blog não se calará diante de irregularidades. Todas as denúncias, como esta, serão encaminhadas ao Ministério Público Estadual e Federal para que os responsáveis respondam por seus atos e para que a verdade prevaleça. Não toleraremos o silêncio cúmplice de uma gestão que deveria defender o povo, mas que prefere favorecer poucos em detrimento de muitos.
Conclusão
O Processo Seletivo nº 001/2025 expõe o abismo entre as promessas de campanha e a prática. Em vez de construir uma gestão ética e eficiente, o governo municipal de Baianópolis escolheu seguir um caminho de desrespeito e opacidade. Profissionais capacitados foram preteridos em nome de interesses obscuros, comprometendo a qualidade dos serviços públicos de saúde.
O povo exige respostas e justiça. Este blog seguirá denunciando, cobrando e lutando para que a ética volte a fazer parte da administração pública.
@DubaiEmPAUTA 